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https://avetalk.avenir-training.com/avenir-headquarters-manager-meeting-report-20251113/ 前回では「アヴニールアカデミー」や新制度の全体像、そして“新たなるフェーズの始動”についてお伝えしました。 今回はその続きとして、“会議の核心部”――組織...

― “動き始めた新たなる創業フェーズ” ― アヴニールは今、静かに、しかし確実に “次の新たなる創業フェーズ” に入りつつあります。 今回の本部マネージャーミーティングでは、日々の運営業務の報告に留まらず、会社としての土台を再構築するための大きな議...

10月9日。この日のミーティングには、Mトレーナーが参加していた。アヴニールの本部マネージャーミーティングは、最近、現場のトレーナーも参加できるシステムになったそうだ。極端に言えば、入社して数ヶ月の新人トレーナーでも、ミーティングに出席し代...

全体ミーティングに先立ち、先日実施された本部マネージャーミーティングの要約を以下に記す。全体方針や新たな取り組みについて議論された内容を共有することで、明日10/2の全体MTGへの理解を深める一助としたい。 この日のミーティングの口火をきったの...

ダイジェスト 10月MTG／アヴニールマップ 勤怠管理 サイボウズ その他（MTG・ファシリテーター等） ① 10月MTG／アヴニールマップ 📍 会場：タオラボ 安全管理の報告　実際に起きた事故を共有し、再発防止を徹底するため。 ファシリテーター担当　議論をス...

アヴニールでは、定期的に全員が集まる全体MTGを開催しております。 普段は、店舗勤務しているスタッフが一同に集まるので、とても珍しい光景です。 本日の議題に沿って、本部やマネージャー陣からの報告や周知する内容を伝達します。 また現場スタッフか...

「話す」じゃなくて、「分かち合う」 6月の中間全体MTGは、“らしさ”が集まる時間。 ６月２日（月）に実施された中間全体MTG。今回のMTGのテーマは、『繋がり』を感じる時間の共有 ～人が人らしくいられる余白づくり～。 アヴニールで過ごす毎日の中で、ふ...

「話す」じゃなくて、「分かち合う」 6月の中間全体MTGは、“らしさ”が集まる時間。 ６月２日（月）に実施された中間全体MTG。今回のMTGのテーマは、『繋がり』を感じる時間の共有 ～人が人らしくいられる余白づくり～。 アヴニールで過ごす毎日の中で、ふ...

「話す」じゃなくて、「分かち合う」 6月の中間全体MTGは、“らしさ”が集まる時間。 ６月２日（月）に実施された中間全体MTG。今回のMTGのテーマは、『繋がり』を感じる時間の共有 ～人が人らしくいられる余白づくり～。 アヴニールで過ごす毎日の中で、ふ...

トレーニング、ピラティス、ストレッチ。 アヴニールが提供する3つの専門的サービスである。 　 今は、それぞれが独立して成立するほどのクオリティを誇る。 しかし私たちは、そこにある“境界をなくす”という挑戦を始めようとしていたー 2025年5月21日に、...

さ、これを見ているあなたは、 3月18日に行われた本部マネージャーのMTGのメンバーの一員ということになる。 アヴニールという輪の中で、本気のコミュニーケーションを始めようじゃないか。 　 当日の議題は多岐にわたるが、全てに筋が通っている。 正しく...