アヴニール代表の川原です。
先日の全体ミーティングに、カメラが密着しました。
その様子を、14分の動画にまとめています。
社内向けの編集は、一切していません。
──会社の中身を、そのまま見せたらどうなるか？
アヴニールは「透明であること」を大事にしてきました。
良いところも、課題も、包み隠さず話す。
それは採用の場面でも、日々の現場でも同じです。
だから今回は、言葉で説明するより、そのまま見てもらうことにしました。
見どころを3つだけ挙げておきます。
目次
① 「王者マインド」の話
トレーナーという仕事に、誇りと自信を持つ。
そのために会社が何をしていくのか、話しています。
② AI時代のトレーナーの価値
人と直接向き合う仕事は、AIには代われません。
だからこそ価値が上がっていく──その理由を語っています。
③ 新しい採用・教育のルール
入社初日に、会社の良いところも悪いところも全部話す。
なぜそこまでするのか。ミーティングでの発表をそのまま収録しています。
スタッフのみなさんは、当日の空気をもう一度。
これから仲間になるかもしれない方は、「アヴニールの素の姿」として。
14分だけ、時間をください。
きっと、この会社の温度が伝わるはずです。
